Treinamentos corporativos

Treinar para mudar decisões, não apenas emitir certificados.

AS / ACADEMY

Conteúdo técnico traduzido para a rotina, com exemplos reais, participação da equipe e foco no comportamento que precisa acontecer depois da sala de aula.

Portfólio

Temas que chegam ao campo.

As cargas horárias, modalidades, recursos e certificados são definidos conforme o público, o risco e os requisitos aplicáveis a cada contratação.

Treinamento autoral01

Investigação de Acidentes e Análise de Causa

Da resposta inicial ao plano de ação: coleta, evidências, causa raiz, relatório e prevenção de recorrência.

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Gestão02

PGR e gestão de riscos na prática

Como transformar inventário, plano de ação e rotina de campo em uma gestão de risco que funciona.

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Campo03

Inspeções e percepção de riscos

Criticidade, abordagem, registro de evidências, tratativas e comunicação com a liderança.

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Liderança04

DDS que influencia decisões

Conversas curtas, específicas e participativas, conectadas à atividade real daquele dia.

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Comportamento05

Comunicação e postura em SST

Como sustentar decisões técnicas, orientar equipes e conversar com a operação sem burocratizar.

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Normativos06

Treinamentos regulamentares

Programas de NR-01, NR-06, NR-10, NR-23, NR-26, NR-35 e outros, conforme análise de escopo e requisitos aplicáveis.

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Método de entrega

Uma capacitação desenhada para a sua realidade.

1

Diagnóstico

Entendemos público, atividade, riscos e expectativa da liderança.

2

Contextualização

Adaptamos casos, linguagem e exercícios ao ambiente de trabalho.

3

Aplicação

A equipe pratica análise, tomada de decisão e comunicação.

4

Evidência

Entregamos os registros e materiais previstos no escopo.

Herberth Andrade ministrando um treinamento

A-Safe Academy

Desenvolvimento para quem vive a Segurança do Trabalho.

Formações, mentorias e conteúdos para TSTs e engenheiros que querem investigar melhor, comunicar com segurança e crescer com autoridade técnica.

Método SAFEMentoria A-SafeComunidade
Quero saber mais

Treinamento sob medida

O tema pode ser técnico. A aprendizagem precisa ser simples.

Conte o desafio da sua equipe e receba uma proposta de capacitação alinhada à atividade, ao público e ao resultado esperado.

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